Process Communication Management® : Applications

Process Communication Management® - Process Com®

les différentes applications :


Management - Cohésion d'équipe -  Coaching
Gestion du stress - Gestion des conflits - Gestion du temps
Négociation - Vente - Formation - 
Enseignement - Santé - Développement personnel - 
Relations de couple - Relations Parent/Enfant  

 

 

La Process Communication Management® permet :https://static.onlc.eu/process-cecmiOEU/optimised/134158048241.jpg

1. Optimiser la performance : obtenir des résultats au moindre coût économique, social et humain sans générer une pression trop forte qui amène du stress et de l'agressivité.

2. Attirer et fidèliser les talents.

3. Un management de qualité respectueux des hommes, sachant rester serein et bienveillant et capable de :

- Générer un climat propices aux performances, en assurant des relations de qualité, en sachant écouter, et créer un espace de discussion.

- Fédérer, donner du sens, motiver, responsabiliser, développer les équipes, donner des signes de reconnaissances.

4. Des équipes performantes qui entretiennent des relations professionnelles authentiques et coopératives.

5. Des processus de travail adaptés et performants.

6. La prise en compte du bien-être des personnes dans la politique de l'entreprise, qui est inéluctable et constituera de plus en plus un critère d'évaluation des entreprises.

7. Dans la recherche des talents, la qualité de vie au travail est un facteur déterminant.

Dans la lutte contre le mal-être en entreprise amène les entreprises à prendre en compte le bien-être des personnes dans leur politique pour aboutir à un management d'excellence profondément respectueux de l'homme. Le mode de management constituera dans le futur le principal avantage compétitif, plus encore que la technologie.

83% des DRH interrogés (étude IFO d'octobre 2009) estiment que l'amélioration des pratiques managériales constitue une action prioritaire.

 La Process Communication Management apporte aux managers des clés leur permettant :

• d'adapter leur management à celui de leur collaborateur,
• de développer la cohésion et la motivation de leur équipe.
• d'améliorer l'efficacité des réunions,
• d'anticiper et mieux gérer des conflits.

Permet aux formateurs :

• de revisiter les techniques d'ingénierie pédagogique à la lumière de l'approche Process Com®,
• de faire varier les méthodes, techniques et supports pédagogiques de façon à répondre alternativement aux besoins des différents types de personnalités des stagiaires,
• d'adapter le rythme d'animation en fonction du repère effectué au démarrage du stage,
• de gérer avec aisance les interactions avec et entre les participants et de gérer autrement la situations,
• de développer un style d'animation interactif et attractif.

Pour les coachs :

• Il facilite l’identification de ses clients et les aide à mieux cerner leurs problématiques et avoir une stratégie d’intervention efficace.

Dans le domaine de la vente, marketing, prospection vente :

Il apporte des outils supplémentaires pour :
• identifier les attentes et les besoins du client, et adapter en conséquence son argumentaire,
• négocier dans une relation Gagnant/Gagnant.

C'est aussi un formidable outil de développement personnel, utilisable dans les relations de couple, dans les relations parent/enfant, pour la gestion du stress, etc....


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